چارچوب نظری و پیشینه پژوهش رابطه رضایت شغلی و توسعه منابع انسانی

چارچوب نظری و پیشینه پژوهش رابطه رضایت شغلی و توسعه منابع انسانی

رفتن به سایت اصلی

دانلود مبانی نظری رشته مدیریت بازرگانی

چارچوب نظری و پیشینه پژوهش رابطه رضایت شغلی و توسعه منابع انسانی

 

 

* با قیمت دانشجویی، ارزان و مناسب :)-

** فایل منحصر به فرد، بصورت جامع و کامل و با منابع بروز و جدید خریداری کنید.

*** این فایل بصورت انحصاری برای فروشگاه فایلینا تولید شده و در هیچ جای دیگه ای بجز این فروشگاه پیدا نمی شود.

 

پشتیبانی همیشگی توسط : maryam.alkasir70@gmail.com

 

 

 

 

چکیده

در عصر جهانی شدن و پیشرفت سریع فن آوری، سرمایه انسانی[1]  به عنوان مهم ترین سرمایه ی سازمان ها قلمداد شده است. سرمایه انسانی مجموعه ای از مهارت ها، دانش و ویژگی های عمومی افراد در سازمان است و می تواند نشان دهنده ظرفیت انجام كار امروز و پتانسیل كار فردا باشد (هیت و دیگران( 2006 . به منظور استفاده و مدیریت بهینه ی سرمایه انسانی در سازما ن ها، از نخستین ربع سده بیستم، حوزه ی ادره امور كاركنان به عنوان مدیریت منابع انسانی متحول گردید (بامبرگر و مشولم، 1384: 43). منابع انسانی و دانش مدیریت، امروزه به عنوان سرمایه های مهم و رقابتی سازمان ظهور پیدا كرده اند، و مدیران منابع انسانی آگاه به اهمیت منابع انسانی، قادر به ایجاد مزیت رقابتی برای آینده سازمان خواهند بود. این تغییر جایگاه، برای منابع انسانی باعث توجه بیش تر نسبت به ارزش منابع انسانی در جهت توسعه ی نقش های استراتژیك شده است.  نیروی انسانی شایسته و با انگیزه شرایطی را ایجاد می کند که تحت آن شرایط سازمانها می تواند به اهداف خود برسند. بنابراین سازمانها باید همواره مطمئن باشند که پویایی، کارآیی، شایستگی و اانگیزش نیروی انسانی در سطح بالایی است(Milkovich,2001). تلاش برای توسعه عملكردی و فكری منابع انسانی و كوشش در راستای افزایش سطح  بهره وری فعالیتی ارزشمند در ایجاد  زندگی بهتر افراد و جامعه است. امروزه در راستای بهبود زندگی اجتماعی و اقتصادی تلاش همه جانبه ای به منظور تحقق  توسعه منابع انسانی[2]  به شكلی پویا و  مستمر،  استراتژی و دیدگاه كلان برنامه ریزان جوامع بشری  بوده و این امر تداوم حیات و قدرتمندی این جوامع را رقم زده است (مصلح ،مصلح وکاویانی،1385).

درحـــال حاضر از واحد منابع انسانی انتظار می رود كه ارزشی را به سازمان بیفزاید نه اینكه صرفاً هزینه ای را برای سازمان ایجاد كند. منابع انسانی کارامد و پرانگیزه در افزایش اثربخشی هر سازمانی نقشی مهم و اساسی ایفا می کند. شناخت میزان رضایت شغلی کارکنان به مدیران در پیشرفت و بهبود بهره وری منابع انسانی یاری می رساند.  نقش نیروی انسانی کارامد و پرانگیزه مستقیم در وظایف خطیر و پراهمیت منابع انسانی اثر می گذارد. منابع انسانی عمده ترین سرمایه و عامل راهبردی هر سازمان به حساب می آید. منابع انسانی راضی و پر انگیزه در پیشبرد سیاستها و برنامه های تنظیمی نقش بسیار مهمی را ایفا می کنند. شناخت میزان رضایت شغلی کارکنان می تواند مدیران را در پیشرفت و بهبود بهره وری منابع انسانی یاری رساند. عوامل رضایت شغلی در هر سازمانی می تواند به اقتضای شرایط آن سازمان متفاوت باشد.

[1]  Human Capital

[2] : Human Resource Development (HRD)

 

 

 

 

کلمات کلیدی:

رضایت شغلی

توسعه منابع انسانی

رابطه توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان

 

 

 

 

 

فهرست مطالب

بخش اول:ادبیات تحقیق

 مقدمه

 مفهوم توسعه منابع انسانی

 پیشنه تاریخی توسعه منابع انسانی

 تعاریف و مفاهیم توسعه منابع انسانی

 سطوح تجزیه و تحلیل در توسعه منابع انسانی

 مدل های توسعه منابع انسانی

 مدل های عقلایی توسعه ی منابع انسانی

 مدل های طبیعی توسعه ی منابع انسانی 

توسعه ی منابع انسانی براساس نقاط مرجع استراتژیك

 رویکرد باز و بسته به توسعه منابع انسانی

 توسعه ی منابع انسانی مشتق شده از نیاز

 توسعه ی منابع انسانی مشتق شده از فرصت

 توسعه ی منابع انسانی مشتق شده از قابلیت ها

 مدل IA توسعه منابع انسانی

 هم آهنگ سازی

 موفقیت

 انطباق

  فلسفه توسعه منابع انسانی

 اجزاء توسعه منابع انسانی

 تعریف و پیشینه تاریخی آموزش

 آموزش کارکنان و توسعه منابع انسانی

 فلسفه آموزش منابع انسانی

 اصول عام آموزش منابع انسانی

 اصول حاکم بر نطام آموزش منابع انسانی در سازمانها

 نقش آموزش کارکنان در بهبود عملکرد آنها

 شاخص های مؤثر در آموزش کارکنان

 توسعه شایستگی های کارکنان

 تعریف شایستگی

 پیشینه تاریخی شایستگی ها

 ابعاد و شاخص های شایستگی کارکنان

 الگوهای شایستگی

 انواع الگوهای شایستگی

 تبادل و تسهیم اطلاعات با کارکنان

 توسعه همکاری

 فراهم آوردن اطلاعات لازم

 مشارکت همگان در اطلاعات

 توانمند سازی کارکنان

 تعریف توانمند سازی کارکنان

 پیشینه تاریخی توانمند سازی

 رویکردهای توانمند سازی کارکنان

 رویکرد مکانیکی 

 رویکرد ارگانیکی

 شاخص های توانمندسازی کارکنان

 مزایای توانمند سازی

 مفهوم رضایت شغلی کارکنان

 رضایت شغلی

 تعاریف و مفاهیم رضایت شغلی

 رویکردهای اساسی به رضایت شغلی 

  الگوی سنتی 

 الگوی روابط انسانی 

 الگوی منابع انسانی 

 رویکرد انگیزش در رضایت شغلی

 تئوری های محتوایی انگیزش  

 تئوری دو عاملی هرز برگ 

   تئوری سلسله ‏مراتب نیازهای مازلو 

 تئوری نیازهای مک کللند 

 تئوری ای . آر. جی 

 تئوری مك گریگور 

 تئوری های فرآیندی انگیزش  

 تئوری انتظار ارزش 

 تئوری تقویت 

 تئوری برابری 

  تئوری های معاصر 

  تئوری هدفگذاری 

  تئوری اسناد 

   رویکرد عوامل اثرگذار بر رضایت شغلی 

   عوامل سازمانی

 حقوق و دستمزد 

 ترفیعات 

  خط مشی‏های سازمانی  

 عوامل محیطی

  سبك سرپرستی 

گروه كاری 

 شرایط کاری  

 ماهیت کار 

 عوامل فردی 

  کاربرد مهارت  

 سابقه خدمت 

 سطح تحصیلات 

 پیامدهای رضایت شغلی و عدم رضایت شغلی 

 پیامدهای رضایت شغلی 

 افزایش بهره وری فرد 

 افزایش روحیه فرد 

 تعهد سازمانی فرد 

  تضمین سلامت فیزیكی و ذهنی فرد 

  افزایش رضایت از زندگی 

  افزایش سرعت آموزش مهارت های جدید شغلی 

 پیامدهای عدم رضایت شغلی

 تشویش 

  غیبت كاری 

  تاخیر در كار 

  ترك خدمت 

 فعالیت اتحادیه 

 بازنشستگی زودرس 

 

بخش دوم : پیشینه تاریخی تحقیق

 تاریخچه مطالعات و تحقیقات انجام‏گرفته پیرامون رضایت شغلی 

 سابقه پژوهش ها و مطالعات انجام گرفته در زمینه رضایت شغلی 

 مروری بر مطالعات مربوط در خارج از ایران 

  مروری بر مطالعات مربوط در داخل ایران 

  جمع بندی ادبیات پژوهش

 آموزش و رضایت شغلی 

 شایستگی کارکنان و اعتماد

 تبادل و تسهیم اطلاعات و رضایت شغلی 

 توانمند سازی و رضایت شغلی

  نتیجه گیری 

منابع

 

////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
توضیحات:
فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
 
همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
 
توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
 
پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
 
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
 
منبع :    انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)
 
نوع فایل:     WORD و قابل ویرایش با فرمت doc
 
بدون هیچ تگ و تبلیغات، قابلیت پرینت دارد
 
پشتیبانی همیشگی توسط : maryam.alkasir70@gmail.com
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
 

 

 

 

 
فایلی درباره چارچوب نظری و پیشینه پژوهش رابطه رضایت شغلی و توسعه منابع انسانی

مبانی نظری رضایت شغلی
دانلود مبانی نظری رضایت شغلی
پیشینه رضایت شغلی
پیشینه تحقیق رضایت شغلی
مبانی نظری و پیشینه تحقیق رضایت شغلی
مبانی نظری توسعه منابع انسانی
دانلود مبانی نظری توسعه منابع انسانی
پیشینه توسعه منابع انسانی
پیشینه تحقیق توسعه منابع انسانی
مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه منابع انسانی

  • بررسی نقش هوش معنوی و راهبرد های یادگیری خودتنظیمی بر عملکرد تحصیلی دانشجویان پسر دانشگاه فرهنگیان شهید بهشتی بندرعباس

    بررسی نقش هوش معنوی و راهبرد های یادگیری خودتنظیمی بر عملکرد تحصیلی دانشجویان پسر دانشگاه فرهنگیان شهید بهشتی بندرعباس,پایان نامه روانشناسی,پسر,تعریف هوش,توکل,دانشجویان,دانشگاه فرهنگیان شهید بهشتی بندرعباس,دیدگاه های مختلف در زمینه معنویت,راهبردهای یادگیری خودتنظیمی و عملکرد تحصیلی,عشق,متانت,هوش معنوی بازدید کننده عزیز…

  • دانلود مقاله سد لاستیكی

    دانلود مقالات رشته عمران,دانلود مقالات عمران,دانلود مقالات مهندسی عمران,دانلود مقاله سد لاستیكی,دانلود مقاله سدهای لاستیکی,سد,سد لاستیكی,سدسازی,سدهای لاستیکی,سیستم كنترل در سد بازدید کننده عزیز در حال مشاهده فایلی با نام دانلود مقاله سد لاستیكی هستید. دانلود فایل دانلود مقاله رشته عمران…

  • پروژه پایانی رشته صنایع و معادن با عنوان بارکد

    Barcode Reader چیست,fileina,RFID,انجام پروژه پایانی رشته صنایع,بارکد,بارکد خوان چیست,پروژه پایانی رشته صنایع و معادن با عنوان بارکد,خرید پروژه پایانی رشته صنایع,دانلود پروژه پایانی رشته صنایع و معادن با عنوان بارکد,زبان مشترک کالا,سیستم های شناسایی خود کار,سیستم همکاری در فروش فایل…

  • مبانی نظری ارزیابی رابطه تیپ های شخصیتی و سبکهای مدیریتی

    مبانی نظری ارزیابی رابطه تیپ های شخصیتی و سبکهای مدیریتی رفتن به سایت اصلی دانلود مبانی نظری پایان‌نامه کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی ارزیابی رابطه تیپ های شخصیتی و سبکهای مدیریتی         چکیده: دانشگاه همانند سایر سازمان‌های رسمی دارای…

  • پرسشنامه تاثیر کیفیت درک شده و اعتبار برند بر ابعاد ارزش ویژه برند سبز

    پرسشنامه ارزش ویژه برند,پرسشنامه ارزش ویژه برند سبز,پرسشنامه ارزش ویژه برند مدل آکر,پرسشنامه استاندارد ارزش ویژه برند,پرسشنامه برند سبز,پرسشنامه تاثیر کیفیت درک شده و اعتبار برند بر ابعاد ارزش ویژه برند سبز,دانلود پرسشنامه ارزش ویژه برند,دانلود پرسشنامه ارزش ویژه برند…

  • نقش مالیات بر توسعه اقتصادی

    fileina,توزیع درآمد,خرید پایان نامه اقتصاد,خرید مقاله و تحقیق رشته اقتصاد,سیستم همکاری در فروش فایل,فروش فایل,فروشگاه ساز فایل,فروشگاه فایل,نقش مالیات بر توسعه,نقش مالیات بر توسعه اقتصادی,همکاری در فروش,همکاری در فروش فایل بازدید کننده عزیز در حال مشاهده فایلی با نام نقش…

  • پروپوزال ارزیابی عملکرد مالی و طبقه بندی شرکت ها

    پروپوزال ارزیابی عملکرد مالی و طبقه بندی شرکت ها رفتن به سایت اصلی دانلود پروپوزال پایان‌نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت پروپوزال ارزیابی عملکرد مالی و طبقه بندی شرکت ها (مطالعه موردی:شرکت های بیمه فعال در بورس اوراق بهادار)    …

  • نکات مهم نقشه برداری کارگاهی

    نقشه برداری,نقشه برداری کارگاهی,نکات مهم نقشه برداری کارگاهی بازدید کننده عزیز در حال مشاهده فایلی با نام نکات مهم نقشه برداری کارگاهی هستید. دانلود فایل نقشه برداری از جمله کارهای است که تجربه  نقش مهمی در موفقیت نقشه برداران دارد…

  • تحولات مفهومی فمینیسم و بررسی جنبش زنان در ایران

    بررسی جنبش زنان در ایران,پایان نامه فمینیسم,تحولات مفهومی فمینیسم,تحولات مفهومی فمینیسم و بررسی جنبش زنان در ایران,حقوق زنان و فمینیسم در ایران,سیر تحوّل فمینیسم,فمینیسم اسلامی,فمینیسم در ایران,گرایش های فمینیستی در دوران معاصر بازدید کننده عزیز در حال مشاهده فایلی با…

  • پروپوزال ارزیابی تاثیر فناوری اطلاعات بر میزان مشارکت سازمان در فرآیند تصمیم گیری از دیدگاه کارکنان

    پروپوزال ارزیابی تاثیر فناوری اطلاعات بر میزان مشارکت سازمان در فرآیند تصمیم گیری از دیدگاه کارکنان,پروپوزال تاثیر فناوری اطلاعات بر میزان مشارکت سازمان,پروپوزال تصمیم‌گیری مشاركتی,پروپوزال فناوری اطلاعات,پروپوزال مدیریت مشارکتی,تاثیر فناوری اطلاعات در فرآیند تصمیم گیری,عوامل زیر ساختی فناوری اطلاعات,مولفه‌های فناوری…

  • پرسشنامه ارزیابی عملکرد و رتبه بندی شعب شرکت های بیمه

    پرسشنامه ارزیابی عملکرد و رتبه بندی شعب شرکت های بیمه رفتن به سایت اصلی دانلود پرسشنامه پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مديريت بازرگانی ارزیابی عملکرد و رتبه بندی شعب شرکت های بیمه         چکیده: با توجه به…

  • بررسی میزان رضایتمندی مشتریان از رفتار کارمندان

    بررسی میزان رضایتمندی مشتریان از رفتار کارمندان,تاثیر رفتار كاركنان بر میزان رضایتمندی ارباب رجوع,دانلود پایان نامه رشته روانشناسی,دانلود پایان نامه روانشناسی,رضایتمندی ارباب رجوع,رفتار كاركنان,طرحهای تحول اداری بازدید کننده عزیز در حال مشاهده فایلی با نام بررسی میزان رضایتمندی مشتریان از…

  • کتاب شبکه های پیشرفته در مقطع کارشناسی ارشد مهندسی نرم افزار و شبکه با عنوان Software Defined Networking

    خرید کتابهای کارشناسی ارشد,دانلود کتاب SDN,دانلود کتاب شبکه مبتنی بر نرم افزار,دانلود کتابهای کارشناسی ارشد,شبکه مبتنی بر نرم افزار,شبکه مبتنی بر نرم افزار محور,فروش کتابهای کارشناسی ارشد,کتاب شبکه های پیشرفته در مقطع کارشناسی ارشد مهندسی نرم افزار و شبکه با…

  • قاچاق انسان در پرتو اسناد بین المللی

    تحقیق پدیده قاچاق انسان,تحقیق درباره قاچاق انسان,تحقیق قاچاق انسان,تحقیق قاچاق زنان,قاچاق انسان,قاچاق انسان در پرتو اسناد بین المللی,قاچاق انسان در قرارداد بین المللی,قاچاق انسان در كنوانسیون پالرمو,قاچاق انسان در مقاوله نامه بین المللی بازدید کننده عزیز در حال مشاهده فایلی…

  • چارچوب نظری و پیشینه پژوهش رابطه سبک رهبری و رضایت شغلی

    چارچوب نظری و پیشینه پژوهش رابطه سبک رهبری و رضایت شغلی رفتن به سایت اصلی دانلود مبانی نظری پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت چارچوب نظری و پیشینه پژوهش رابطه سبک رهبری و رضایت شغلی     * با قیمت دانشجویی، ارزان و…

  • تحقیق حمایت از حقوق ماکیت فکری در فقه و حقوق ایران و کنوانسیونهای بین المللی

    اسم تجا,تحقیق حمایت از حقوق ماکیت فکری در فقه و حقوق ایران و کنوانسیونهای بین المللی,حق تالیف از دیدگاه فقه,حق گواهی نامه اختراع از دیدگاه فقه,حقوق مالكیت فكری در ایران,دانلود تحقیق حمایت از حقوق ماکیت فکری در فقه و حقوق…

  • پرسشنامه ارزیابی علل تاثیرگذار بر وفاداری مشتریان بیمه

    پرسشنامه ارزیابی علل تاثیرگذار بر وفاداری مشتریان بیمه رفتن به سایت اصلی دانلود پرسشنامه پایان نامه رشته مدیریت پرسشنامه ارزیابی علل تاثیرگذار بر وفاداری مشتریان بیمه ایران     ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////   * با قیمت دانشجویی، ارزان و مناسب :)- * نوع فایل:     WORD ، قابل ویرایش با…

  • بررسی مدلهای ارزیابی بهره وری

    بررسی مدلهای ارزیابی بهره وری رفتن به سایت اصلی دانلود تحقیق رشته مدیریت بررسی مدلهای ارزیابی بهره وری       هدف از این تحقیق بررسی مدلهای ارزیابی بهره وری بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد…

  • پایان نامه کارشناسی رشته شیمی با عنوان روش های نوین جداسازی مواد شیمیایی

    fileina,انجام پروژه و پایان نامه کارشناسی رشته شیمی,پایان نامه کارشناسی رشته شیمی با عنوان روش های نوین جداسازی مواد شیمیایی,جداسازی مواد شیمیایی,دانلود پایان نامه کارشناسی رشته شیمی با عنوان روش های نوین جداسازی مواد شیمیایی,سیستم همکاری در فروش فایل,عوامل موثر…

  • تشریح نظریه ها و سبکهای روانشناسی فرزندپروری

    انواع سبک های فرزندپروری,پایان نامه سبک های فرزند پروری,تشریح نظریه ها و سبکهای روانشناسی فرزندپروری,سبکهای فرزند پروری بامریند,سبکهای فرزندپروری,مقاله در مورد شیوه های فرزند پروری,مقاله سبک های فرزند پروری,نظریه های فرزندپروری بازدید کننده عزیز در حال مشاهده فایلی با نام…

  • چارچوب نظری و پیشینه پژوهش امنیت

    چارچوب نظری و پیشینه پژوهش امنیت رفتن به سایت اصلی دانلود مبانی نظری پایان نامه کارشناسی ارشد علوم سیاسی چارچوب نظری و پیشینه پژوهش امنیت     * با قیمت دانشجویی، ارزان و مناسب :)- ** فایل منحصر به فرد، بصورت جامع و…

  • چارچوب نظری و پیشینه پژوهش غنی سازی ازدواج

    چارچوب نظری و پیشینه پژوهش غنی سازی ازدواج رفتن به سایت اصلی دانلود مبانی نظری پایان نامه رشته روانشناسی چارچوب نظری و پیشینه پژوهش غنی سازی ازدواج       * با قیمت دانشجویی، ارزان و مناسب :)- ** فایل منحصر…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق سیاست های ارزیابی عملکرد

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق سیاست های ارزیابی عملکرد رفتن به سایت اصلی دانلود مبانی نظری پایان نامه رشته مدیریت مبانی نظری و پیشینه تحقیق سیاست های ارزیابی عملکرد       دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق سیاست های…

  • بررسی اثرات زن و مرد بودن در سن مسئولیت کیفری و حدود مجازات

    آثار جنسیت در سن در حقوق كیفری,آثار جنسیت در مجازات مجرم,آثار جنسیت در میزان مسئولیت كیفری,بررسی اثرات زن بودن در حدود مجازات,بررسی اثرات زن بودن در سن مسئولیت کیفری,بررسی اثرات زن و مرد بودن در سن مسئولیت کیفری و حدود…

  • مکانیابی مطلوب خازن برای بهبود پروفیل ولتاژ و کمینه سازی تلفات توان شبکه توزیع عملیاتی با مدل سازی بارهای متفاوت

    الگوریتم بهینه سازی اجتماع ذرات,بهبود پروفیل ولتاژ,جایابی بهینه خازن,جایابی بهینه خازن با هدف بهبود پروفیل ولتاژ,شبکه توزیع,کمینه سازی تلفات توان شبکه توزیع واقعی,مدل سازی بار,مدل سازی بارهای شبکه ی توزیع,مکانیابی مطلوب خازن برای بهبود پروفیل ولتاژ و کمینه سازی تلفات…

  • ارزیابی عملکرد مناطق عملیاتی گازی با استفاده از منشور عملکرد و تحلیل پوششی داده ها (266)

    ارزیابی عملکرد,ارزیابی عملکرد مناطق عملیاتی گازی با استفاده از منشور عملکرد و تحلیل پوششی داده ها (266),تحلیل پوششی داده ها,دانلود پایان نامه,دانلود پایان نامه ارزیابی عملکرد مناطق عملیاتی گازی,دانلود پایان نامه ارشد مدیریت اجرایی,دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت,منشور…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق DEA

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق DEA رفتن به سایت اصلی دانلود مبانی نظری رشته مدیریت مبانی نظری و پیشینه تحقیق DEA   دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق DEA بصورت کامل و جامع و با منابع جدید    - مقدمه…

  • بخش اول- صورت گردش وجوه نقد بخش دوم- مدیریت گردش وجوه نقد

    بخش اول- صورت گردش وجوه نقد بخش دوم- مدیریت گردش وجوه نقد,دانلود مقالات حسابداری,دانلود مقالات رشته حسابداری,صورت گردش وجوه,صورت و مدیریت گردش وجوه نقد,گردش وجوه نقد,مدیریت گردش وجوه نقد بازدید کننده عزیز در حال مشاهده فایلی با نام بخش اول-…

  • مبانی نظری علل تاثیرگذار بر ارزش ویژه برند از نگاه مشتریان شرکتهای ارائه دهنده اینترنت

    ارتباطات دهان به دهان الکترونیکی,ارزش ویژه برند,ارزش ویژه برند شرکتهای ارائه دهنده اینترنت,عوامل موثر بر ارزش ویژه برند,عوامل موثر بر ارزش ویژه برند خدمات اینترنت پرسرعت,مبانی نظری ارزش ویژه برند خدمات اینترنت پرسرعت,مبانی نظری علل تاثیرگذار بر ارزش ویژه برند…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد شرکت

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد شرکت رفتن به سایت اصلی دانلود مبانی نظری رشته مدیریت مبانی نظری و پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد شرکت       دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد شرکت بصورت جامع و…

  • دیدگاهتان را بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *