چارچوب نظری رضایت شغلی کارکنان

چارچوب نظری رضایت شغلی کارکنان

رفتن به سایت اصلی

دانلود مبانی نظری پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت

چارچوب نظری رضایت شغلی کارکنان

 

* با قیمت دانشجویی، ارزان و مناسب

** فایل منحصر به فرد، بصورت جامع و کامل و با منابع بروز و جدید خریداری کنید.

*** این فایل بصورت انحصاری برای فروشگاه فایلینا تولید شده و در هیچ جای دیگه ای بجز این فروشگاه پیدا نمی شود.

 

پشتیبانی همیشگی توسط : maryam.alkasir70@gmail.com

 

 

 

 

– مقدمه

دیدگاه ها و مفهوم سازی های متعدد و گاه متناقضی درباره تعریف « رضایت شغلی» شکل گرفته و توسعه یافته است . برخی از صاحبنظران همچون هرزبرگ  آن را دارای دو بعد دانسته اند . یك گروه عوامل و شرایطی كه فقدان آنها موجب عدم رضایت می‌گردد ولی تأمین آنها باعث ایجاد انگیزه شدید و قوی نمی‌شود، بلكه فقط از بروز عدم رضایت جلوگیری می‌كند که آنها را عوامل بهداشتی یا مؤثر در حفظ وضع موجود یا عوامل بقاء می‌نامند . به ‌زعم هرزبرگ این عوامل عبارت است از: طرز تلقی و برداشت كاركنان، شیوه اداره امور، خط‌ مشی‌های سازمان، ماهیت و میزان سرپرستی، امنیت كاری، شرایط كاری، مقام و منزلت، سطح حقوق و دستمزد، استقرار روابط متقابل دو جانبه، سرپرستان، همگنان و مرئوسان و زندگی شخصی كاركنان. نبود این عوامل ممكن است چنان كارمندان را دچار عدم رضایت سازد كه سازمان را ترك كرده و موجودیت آن را به مخاطره اندازند. از اینرو هرزبرگ این عوامل را برای تأمین و حفظ بهداشت و سلامت سازمان لازم دانسته است. 

 

– دسته دوم عوامل مؤثر در ایجاد انگیزه هستند كه وجود آنها موجب انگیزش و رضایت افراد ولی فقدان آنها تنها عدم رضایت ضعیفی را تولید می‌كند. بنابراین فقدان عوامل گروه دوم مترادف با عدم نگرش تلقی می‌گردد. به‌نظر هرزبرگ عوامل مؤثر در ایجاد انگیزه عبارت است از: موفقیت كاری، شناخت و قدردانی از افراد وكار آن ها، پیشرفت و توسعه شغلی، رشد فردی و ماهیت كار و وظایف محوله.  برخی دیگر آن را تک بعدی و شامل پاسخ به این دو پرسش دانسته اند که:

                 الف) در حال حاضر چه قدر از شغل خود راضی هستید؟ 

                  ب)  تا چه حد از شغل خود رضایت می خواهید؟ 

 

به اعتقاد بسیاری از اندیشمندان صاحب نظر تفاوت بین آنچه فرد در حال حاضر دارد با آنچه به دنبال آن است، می تواند شاخصی از رضایت شغلی باشد. پورتر ، لافکوئیست ، دیویس و هالند از این دسته اند. از سوی دیگر کاپل من نیز معتقد است که پژوهشگران حوزه هایی چون روان شناسی مشاوره تمایل دارند « رضایت شغلی» را به تفاوت بین آنچه فرد داراست ، در برابر آنچه خواستار آن است تعریف کنند.- دسته سوم معتقدند بسیاری از مفهوم سازی ها و تعاریف « رضایت شغلی» دربر دارنده نوعی فرآیند ارزشیابی است. لوکه آن را حالت هیجانی خوشایند و مثبتی می داند که ناشی از ارزشیابی شغــلی یا تجربه های شغلی فرد است . ولی اسمیت نظرش این است که گستره ای است که در آن محیط کاری، تقاضاهای فرد را برآورده می کند. و یا رابینز که می گوید « رضایت شغلی» حاصل تفاوت میان تعداد پاداش هایی است که فرد دریافت می کند با مقدار پاداشی که فکر می کند باید دریافت کند. به عبــارتی می توان آن را یک فرآیند ارزشیابی تعریف کرد که آنچه را که یک فرد دارد در برابر آنچه خواستار آن است ، مورد بررسی قرار می دهد. (سادات ، 1387، www.utj.com)

 

وقتی اطلاعات، عقاید و احساسات از شخصی، گروهی یا منبعی به شخص، گروه یا منبع دیگری به منظور ایجاد تغییر در دانش، نگرش یا رفتار آشكار آنها انتقال می یابد، فرایند ارتباط رخ می دهد (1). یكی از مشكلات فرایند ارتباط این است كه مردم به ندرت قادرند مقاصد واقعی خود را به طور كامل به سایرین انتقال دهند، غالباً پیام های (messages) فرستاده شده مقاصد واقعی آنان را بیان نمی كند. اشتباهات دارویی و درمانی و تخلف از خط مشی ها غالباً نتیجه ارتباط غیرمؤثر است. مدیران از ارتباطات برای هماهنگی وظایف و اعمال در درون سازمان استفاده می كنند، ارتباطات اثر بخش باعث ایجاد سازمان های اثر بخش می شود.

 

در سال های اخیر پژوهش های زیادی در خصوص رضایت شغلی و رابطه آن با ارتباط اثربخش و سایر عوامل مؤثر در رضایت شغلی انجام گرفته است. رابینز   در ایالت نیوجرسی آمریكا در مورد روابط كارفرمایان با زیردستانشان تحقیقاتی انجام داده است. اودریافت كه مهارت های ارتباطی مدیران و رفتار سازمانی می تواند در رضایت شغلی كاركنان نقش مهمی را ایفا كند. هاستینگز2در تحقیق خود به این نتیجه رسید كـه مدیر می تواند بـا ایجاد زمینه روابط مؤثر در سازمان انگیزه و رغبت شغلی كاركنان را افزایش دهد. مون   در بررسی های خود خاطرنشان می كند كه مدیران با ارتباط مناسب و درست می توانند به كاركنان در دستیابی به اهداف سازمانی و تصمیم گیری عقلانی كمك كنند. كاكس (Cox) در پژوهشی كه در مورد قدرت نفوذ و ارتباط مدیران انجام داد دریافت كه یكی از مهارت های مدیر ارتباطی است و مدیران می توانند با استفاده از مهارت های ارتباطی بر كاركنان نفوذ بیشتری داشته و در نتیجه باعث انگیزش بیشتر در كاركنان شوند. بررسی ها نشان می دهند كه ارتباط مدیر بـا كاركنان یك جزء اصلی مدیریت است. مدیر می تواند به شیوه های مختلف مانند استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات ( اتوماسیون، ایمیل، سایت، سامانه پیام کوتاه، تلفن، گفتگوی اینترنتی و …) تجهیزات و وسایل سمعی و بصری، ویدئو، نشریات و … با كاركنان ارتباط برقرار كند.

 

 

 

کلمات کلیدی:

رضایت شغلی

مهارت ارتباطی مدیران

رضایت شغلی کارکنان

رابطه مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان

 

 

 

فهرست مطالب

چكیده 1

 

 

فصل دوم: ‌ادبیات و مبانی نظری 

1-2-  مقدمه 19

2-2 – رضایت شغلی و افزایش بهره وری 22

2-3- رابطه شخصیت با موفقیت شغلی 24

2-4- رابطه رضایت شغلی با شخصیت افراد 25

2-5- تعاریف رضایت شغلی 27

2-6- نظریه های رضایت شغلی 33

2-7- شاخص های رضایت شغلی 34

2-8- عوامل موثر بر رضایت شغلی 35

2-9- رضایت شغلی و بهره وری 38

2-10- عوامل موثر بر افزایش رضایت شغلی 41

2-11- رضایت شغلی و تعهد سازمانی 47

2-12- پیامدهای رضایت شغلی و عدم رضایت شغلی 52

2-13-  رضایت شغلی و عملكرد 55

2- 14- اندازه گیری رضایت شغلی 56

2- 15- تعهد سازمانی 57

 

منابع 70

 

 

 

////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
توضیحات:
فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
 
همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
 
توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
 
پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
 
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
 
منبع :    انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)
 
نوع فایل:     WORD و قابل ویرایش با فرمت doc
 
بدون هیچ تگ و تبلیغات، قابلیت پرینت دارد
 
پشتیبانی همیشگی توسط : maryam.alkasir70@gmail.com
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
 

 

 
فایلی درباره چارچوب نظری رضایت شغلی کارکنان

مبانی نظری رضایت شغلی کارکنان
پیشینه رضایت شغلی کارکنان
دانلود مبانی نظری رضایت شغلی کارکنان
پیشینه تحقیق رضایت شغلی کارکنان
ادبیات نظری رضایت شغلی کارکنان
فصل دوم پایان نامه رضایت شغلی کارکنان
مبانی نظری و پیشینه تحقیق رضایت شغلی کارکنان
ادبیات و مبانی نظری رضایت شغلی کارکنان

  • پاورپوینت کتاب روش تحقیق در علوم اجتماعی توسط ریمون کیوی و لوک وان کامپنهود

    پاورپوینت کتاب روش تحقیق در علوم اجتماعی توسط ریمون کیوی و لوک وان کامپنهود رفتن به سایت اصلی پاورپوینت کتاب روش تحقیق در علوم اجتماعی توسط ریمون کیوی و لوک وان کامپنهود 83 اسلاید قابل وبرایش در قالب پاورپوینت  مناسب…

  • عوامل موثر بر استقرار مدیریت دانش در دانشگاه آزاد

    استقرار مدیریت دانش در دانشگاه آزاد,عوامل موثر بر استقرار مدیریت دانش,عوامل موثر بر استقرار مدیریت دانش در دانشگاه علوم پزشکی تهران,مدیریت دانش,مدیریت دانش در دانشگاه آزاد,مقاله استقرار مدیریت دانش در دانشگاه آزاد,مقاله عوامل موثر بر استقرار مدیریت دانش بازدید کننده…

  • پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی با عنوان بررسی ترکیب نیروی انسانی از لحاظ تناسب با اهداف و ارائه الگوی مناسب جذب نیرو

    الگوی مناسب جذب نیرو,بررسی ترکیب نیروی انسانی از لحاظ تناسب با اهداف و ارائه الگوی مناسب جذب نیرو,پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی با عنوان بررسی ترکیب نیروی انسانی از لحاظ تناسب با اهداف و ارائه الگوی مناسب جذب…

  • پاورپوینت بررسی موقعیت محل در فاز تصادفی

    پاورپوینت بررسی موقعیت محل در فاز تصادفی رفتن به سایت اصلی مشخصات فایل: عنوان: پاورپوینت بررسی موقعیت محل در فاز تصادفی تعداد اسلاید: 20 اسلاید قالب بندی: پاورپوینت   فهرست مطالب: شرح مکان یابی غیر قطعی تعریف مسئله FLA و…

  • بررسی سیلاب و سایر ویژگیهای هیدرولوژیکی در حوضه شهری

    آبراهه های مخاطره آمیز,برآورد مخاطرات ژئومورفولوژیکی آبراهه,بررسی سیلاب و سایر ویژگیهای هیدرولوژیکی در حوضه شهری,توسعه شهری,شناخت و بررسی رفتارهای آبراهه ای در حوضه شهری,مخاطرات سکونتگاههای شهری بازدید کننده عزیز در حال مشاهده فایلی با نام بررسی سیلاب و سایر ویژگیهای…

  • بررسی امنیت و قابلیت اطمینان در سامانه سرپرستی و گردآوری داده

    بررسی امنیت در سیستم اسکادا,بررسی امنیت و قابلیت اطمینان در سامانه سرپرستی و گردآوری داده,بررسی امنیت و قابلیت اطمینان در سیستم های اسکادا,بررسی قابلیت اطمینان در سیستم اسکادا,دانلود پاورپوینت رشته صنایع,دانلود پاورپوینت سیستم اسکادا,دانلود پاورپوینت صنایع,سیستم اسکادا بازدید کننده عزیز…

  • بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری با عملکرد مدیران

    بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری با عملکرد مدیران,دانلود پایان نامه رشته مدیریت دولتی,دانلود پایان نامه مدیریت,دانلود پایان نامه مدیریت دولتی,رابطه کیفیت زندگی کاری با عملکرد مدیران,رابطه مدیران و کارکنان,عملکرد مدیران,کیفیت زندگی کاری بازدید کننده عزیز در حال مشاهده فایلی با…

  • سیستم جامع دانشجویی

    aspnet,پروژه aspnet,پروژه انتخاب واحد دانشگاه,سیستم جامع دانشجویی,سیستم جامع دانشجویی با aspnet,نرم افزار انتخاب واحد دانشگاه,وب سایت انتخاب واحد دانشگاه بازدید کننده عزیز در حال مشاهده فایلی با نام سیستم جامع دانشجویی هستید. دانلود فایل پروژه سیستم جامع دانشجویی یا انتخاب…

  • مبانی نظری سرقت

    ادبیات نظری سرقت,ادبیات و مبانی نظری سرقت,پیشینه تحقیق سرقت,دانلود مبانی نظری سرقت,فصل دوم پایان نامه سرقت,مبانی نظری سرقت,مبانی نظری و پیشینه تحقیق سرقت بازدید کننده عزیز در حال مشاهده فایلی با نام مبانی نظری سرقت هستید. دانلود فایل دانلود مبانی…

  • ماهیت حقوقی و پیشینه بیمه طلاق و لزوم حمایت زنان مطلقه با آن

    ماهیت حقوقی و پیشینه بیمه طلاق و لزوم حمایت زنان مطلقه با آن رفتن به سایت اصلی این پایان نامه با عنوان ماهیت حقوقی و پیشینه بیمه طلاق و لزوم حمایت زنان مطلقه با آن شامل چهار مبحثِ لزوم حمایت…

  • بررسی ریسک اعتباری مشتریان بانک تجارت

    ارزیابی ریسک اعتباری مشتریان بانکها,ارزیابی عملکرد مالی شرکتهای متقاضی تسهیلات اعتباری,بررسی ریسک اعتباری مشتریان بانک تجارت,درخت تقسیم و رگرسیون,رگرسیون لجستیک,ریسک اعتباری,ریسک اعتباری بانکها در اعطای تسهیلات,مدل امتیازدهی اعتباری,مدیریت ریسک اعتباری بازدید کننده عزیز در حال مشاهده فایلی با نام بررسی…

  • استفاده از فیلترهای ذره ای برای ردیابی هدف در شبکه های بیسیم با رویکرد مشارکتی

    استفاده از فیلترهای ذره ای برای ردیابی هدف در شبکه های بیسیم با رویکرد مشارکتی,تکنیکهای تخمین موقعیت,دانلود پایان نامه ارشد مخابرات,دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت,شبکه های بیسیم,فیلترهای ذره ای,موقعیت یابی در شبکه های بیسیم,موقعیت یابی مشارکتی بازدید کننده…

  • مبانی،پیشینه و هزینه های ورشکستگی و نقش نسبتهای مالی در این بین

    تحقیقات انجام شده ورشکستگی در ایران,دانلود پایان نامه حسابداری,دانلود پایان نامه رشته حسابداری,دانلود پایان نامه ورشكستگی,مبانی ورشکستگی,مبانی،پیشینه و هزینه های ورشکستگی و نقش نسبتهای مالی در این بین,نسبتهای مالی,نقش نسبتهای مالی در ورشکستگی,هزینه های ورشکستگی,ورشكستگی از دیدگاه نیوتن بازدید کننده…

  • ایمونولوژی کوبای ترجمه دکتر محمد علی بهار - متن کامل

    ایمونولوژی کوبای ترجمه دکتر محمد علی بهار - متن کامل رفتن به سایت اصلی ایمونولوژی کوبای ترجمه دکتر محمد علی بهار - متن کامل 21 فصل کامل + فهرست و منابع مجموعه 1121 صفحه pdf فهرست مطالب: عنوان صفحه  …

  • پروپوزال ارائه الگوی مناسب ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه

    پروپوزال ارائه الگوی مناسب ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه رفتن به سایت اصلی دانلود پروپوزال پایان‌نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت ارائه الگوی مناسب ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه           چکیده: ارزیابی عملکرد کارکنان یکی از مؤثرترین ابزارهای سنجش…

  • پایان‌نامه کارشناسی صنایع شیمیایی با عنوان آزمایشگاه پالایشگاه نفت تهران

    آزمایشگاه پالایشگاه نفت,پالایشگاه نفت,پالایشگاه نفت تهران,پایان‌نامه کارشناسی صنایع شیمیایی با عنوان آزمایشگاه پالایشگاه نفت تهران,دانلود پایان نامه آزمایشگاه پالایشگاه نفت تهران,دانلود پایان نامه کارشناسی صنایع شیمیایی بازدید کننده عزیز در حال مشاهده فایلی با نام پایان‌نامه کارشناسی صنایع شیمیایی با…

  • وظایف مهندس بهره بردار و وسایل سر چاهی

    بهره برداری نفت و گاز,دانلود گزارش کارآموزی,دانلود گزارش کارآموزی رشته نفت,دانلود گزارش کارآموزی مهندسی نفت,دانلود گزارش کارآموزی نفت,وظایف مهندس بهره بردار,وظایف مهندس بهره بردار و وسایل سر چاهی بازدید کننده عزیز در حال مشاهده فایلی با نام وظایف مهندس بهره…

  • بررسی ریز مغذی ها در فناوری ماکارونی

    بررسی ریز مغذی ها در فناوری ماکارونی,تاریخچه ماکارونی در ایران و جهان,دانلود پایان نامه غنی سازی ماکارونی,دانلود پایان نامه کارشناسی صنایع غذایی,دانلود پایان نامه ماکارونی,غنی سازی ماکارونی,غنی‌سازی مواد غذایی,ماکارونی غنی شده بازدید کننده عزیز در حال مشاهده فایلی با نام…

  • مدیریت منابع در دسترس شبکه به منظور بهبود کارایی شبکه های مشارکتی

    تخصیص منابع در سیستم های بیسیم مشارکتی,تخصیص منابع در شبکه های مشارکتی,دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد مهندسی کشاورزی,سیستم های بیسیم مشارکتی,شبکه های مبتنی بر شناخت,شبکه های مشارکتی,مدیریت منابع در دسترس شبکه به منظور بهبود کارایی شبکه های مشارکتی بازدید کننده…

  • پرسشنامه عوامل موثر بکارگیری زنجیره تامین سبز در شرکت

    پرسشنامه عوامل موثر بکارگیری زنجیره تامین سبز در شرکت رفتن به سایت اصلی دانلود پرسشنامه پایان نامه  رشته مدیریت پرسشنامه عوامل موثر بکارگیری زنجیره تامین سبز در شرکت         *** این پرسشنامه بر گرفته شده از پایان نامه تایید شده کارشناسی ارشد می…

  • تاثیر تلاش در موفقیت

    تاثیر تلاش در موفقیت بازدید کننده عزیز در حال مشاهده فایلی با نام تاثیر تلاش در موفقیت هستید. دانلود فایل یكی از مهمترین سوالات این است كه برای موفقیت در آزمون چه عواملی موثرند ؟شاید اگر سوال را كلی تر…

  • چارچوب نظری و پیشینه پژوهش فعالیت های پیشبرد فروش

    چارچوب نظری و پیشینه پژوهش فعالیت های پیشبرد فروش رفتن به سایت اصلی دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق رشته مدیریت چارچوب نظری و پیشینه پژوهش فعالیت های پیشبرد فروش             * با قیمت دانشجویی، ارزان…

  • پرسشنامه ارزیابی امکان استفاده از بودجه ریزی عملیاتی در دانشگاه

    پرسشنامه ارزیابی امکان استفاده از بودجه ریزی عملیاتی در دانشگاه,پرسشنامه استاندارد امکان سنجی بودجه ریزی عملیاتی,پرسشنامه استاندارد بودجه ریزی عملیاتی,پرسشنامه امکان سنجی اجرای بودجه ریزی عملیاتی,پرسشنامه امکان سنجی بودجه ریزی عملیاتی,پرسشنامه بودجه ریزی عملیاتی بازدید کننده عزیز در حال مشاهده…

  • پرسشنامه استاندارد ارزیابی اثرات اینترنت بر بازاریابی

    پرسشنامه استاندارد ارزیابی اثرات اینترنت بر بازاریابی رفتن به سایت اصلی دانلود پرسشنامه پایان نامه رشته مدیریت پرسشنامه ارزیابی اثرات اینترنت بر بازاریابی     ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////   * با قیمت دانشجویی، ارزان و مناسب :)- * نوع فایل:     WORD ، قابل ویرایش با فرمت doc *  بدون…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق حجاب در مذهب

    ادبیات نظری تحقیق حجاب در مذهب,پیشینه پژوهش حجاب در مذهب,پیشینه تحقیق حجاب در مذهب,دانلود پیشینه تحقیق حجاب در مذهب,دانلود مبانی نظری حجاب در مذهب,فصل دوم پایان نامه حجاب در مذهب,مبانی نظری حجاب در مذهب,مبانی نظری و پیشینه تحقیق حجاب در…

  • ارزیابی میزان اثربخشی مدیریت دانش در یک سازمان

    ارزیابی میزان اثربخشی مدیریت دانش در یک سازمان,پایان نامه اثربخشی مدیریت دانش,پایان نامه با موضوع مدیریت دانش,پایان نامه مدیریت دانش doc,دانلود پایان نامه مدیریت دانش,سنجش اثربخشی مدیریت دانش,سنجش اثربخشی مدیریت دانش در دانشگاه,محاسبه اثربخشی مدیریت دانش,موضوع پایان نامه مدیریت دانش,میزان…

  • معرفی استان لرستان

    دانلود پایان نامه رشته گردشگری,معرفی استان لرستان,معماری بومی لرستان,ویژگیهای تاریخی استان لرستان,ویژگیهای جغرافیایی استان لرستان,ویژگیهای فرهنگی استان لرستان,ویژگیهای محیطی استان لرستان بازدید کننده عزیز در حال مشاهده فایلی با نام معرفی استان لرستان هستید. دانلود فایل دانلود پایان نامه رشته…

  • پروپوزال و طرح تفصیلی ارزیابی اثرات تبلیغات تجاری و پیشبرد فروش بر خلق و حفظ ارزش ویژه برند

    اثرات پیشبرد فروش بر خلق و حفظ ارزش ویژه برند,اثرات تبلیغات تجاری بر خلق و حفظ ارزش ویژه برند,ارزش ویژه برند,ارزش ویژه برند شرکت پارس خزر,پروپوزال تاثیر فعالیت های ترفیع بر ارزش ویژه برند,پروپوزال و طرح تفصیلی ارزیابی اثرات تبلیغات…

  • جغرافیا شهرستان ساوجبلاغ

    انجام پایان نامه جغرافیا,تعریف محدوده قانونی روستا,تقسیمات سیاسی شهرستان ساوجبلاغ,توسعه شهری شهرستان ساوجبلاغ,جغرافیا شهرستان ساوجبلاغ,دانلود جغرافیا شهرستان ساوجبلاغ,سیستم همکاری در فروش فایل,شناخت و برسی علل پیدایش روستا,موقعیت جغرافیایی شهرستان ساوجبلاغ,وضعیت توپوگرافی شهرستان ساوجبلاغ بازدید کننده عزیز در حال مشاهده فایلی…

  • بررسی نگرش فقهی و حقوقی به داوری

    بررسی داوری در فقه امامیه,بررسی داوری در فقه اهل سنت,بررسی نگرش فقهی و حقوقی به داوری,پایان نامه داوری در حقوق داخلی ایران,پایان نامه مبانی فقهی داوری,تطبیق داوری در فقه و حقوق,داوری در حقوق ایران,شرایط و صفات داوری در حقوق داخلی…

  • دیدگاهتان را بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *